走監(jiān)察好還是走仲裁好?

申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察大隊投訴各有優(yōu)缺點。仲裁是通過第三方調(diào)解并作出裁斷，具有仲裁制度共有的特征;而監(jiān)察大隊則是承擔行政職能和經(jīng)辦工作，具有特殊性。發(fā)生勞動糾紛后，可以先協(xié)商解決，如不成可以向勞動監(jiān)察大隊或勞動局舉報，也可以直接申請勞動仲裁。申請勞動仲裁一般需要提交書面申請，并按人數(shù)提交副本。仲裁時效期限為一年，從權利被侵害之日起計算。

監(jiān)察工作有什么原則?

(一)獨立行使執(zhí)法監(jiān)察的原則。

這個原則的基本要求是：必須堅持在適用法律和政紀上人人平等。不允許任何人凌駕于法律和政紀之上，享有特權;必須堅持以事實為根據(jù)，重證據(jù)、重調(diào)查研究;必須堅持把執(zhí)法監(jiān)察建立在嚴格的程序基礎上，保證國家法律和政紀的統(tǒng)一實施，既不準濫用或超越職權，違反規(guī)定的程序，也不準利用職權，徇私枉法、放縱違法、違紀行為;必須堅持原則，秉公執(zhí)法，堅決同各種違法、違紀行為作斗爭，堅持抵制和排除來自其他機關、社會團體和任何個人的干涉。

(二)行政執(zhí)法監(jiān)察法制化的原則。

即在執(zhí)法監(jiān)察領域做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。

1、有法可依。行政執(zhí)法監(jiān)察的“法”包括兩個方面：第一是指有關規(guī)定執(zhí)法監(jiān)察機關及其工作人員進行執(zhí)法監(jiān)察活動的法。

第二是指有關規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察對象執(zhí)法活動所依據(jù)的行為法，如治安法規(guī)、工商行政管理法規(guī)、稅務法規(guī)等。

2、有法必依。要求各級執(zhí)法監(jiān)察機關要依法辦事，要敢于同有法不依的執(zhí)法機關和執(zhí)法人員進行斗爭，保護相對人的合法權益。

3、執(zhí)法必嚴。執(zhí)法監(jiān)察機關在監(jiān)察活動中要堅決地執(zhí)行法律、法規(guī)，要克服一切阻力，保證法律要求的實現(xiàn)。

4、違法必究。無論執(zhí)法者是哪一級、哪一個部門，地位多高，權威多大，如果違了法，都要根據(jù)違法的性質(zhì)、程度、情節(jié)，受到一定的制裁，包括給予紀律處分和組織處理及提出監(jiān)察建議。

(三)行政執(zhí)法監(jiān)察必須服從和服務于黨和政府的中心工作的原則。

這是執(zhí)法監(jiān)察工作的方向。黨和政府在每個時期的中心任務是實現(xiàn)黨的基本路線的具體部署。因此執(zhí)法監(jiān)察工作必須服從和服務于黨和政府的中心任務。

標簽： 走監(jiān)察好還是走仲裁好 監(jiān)察工作原則 第三方調(diào)解 秉公執(zhí)法