根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),要依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù),不得因緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),影響職工個(gè)人權(quán)益。緩繳的企業(yè)出現(xiàn)注銷等情形的,應(yīng)在注銷前繳納緩繳的費(fèi)款。

應(yīng)在注銷前補(bǔ)齊緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)部分
因此,無(wú)論是在緩繳期限內(nèi)還是緩繳期滿后,用人單位破產(chǎn)、解散、注銷的,。
單位破產(chǎn)、結(jié)算導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
由于,屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形,只要?jiǎng)趧?dòng)者,即可。即使,也可。
標(biāo)簽: 人力資源 社會(huì)保障 事業(yè)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)
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