現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境瞬息萬(wàn)變,企業(yè)不斷面臨制度合規(guī)和發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)并存的局面,建立健全企業(yè)用工及財(cái)稅制度和風(fēng)險(xiǎn)防范體系,是企業(yè)現(xiàn)階段亟待解決的發(fā)展難題。在此背景下由山東省人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)主辦,金前程智力科技集團(tuán)承辦的“新形勢(shì)下企業(yè)用工規(guī)范及降本提效” 公益才智論壇于 9月19日下午成功舉辦。山東省人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)夏魯青、青島市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席論壇,青島市知名企業(yè)高管及協(xié)會(huì)駐青企業(yè)主要負(fù)責(zé)人受邀參與論壇。

夏魯青會(huì)長(zhǎng)論壇致辭

論壇伊始,夏魯青會(huì)長(zhǎng)代表主辦單位山東省人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)向到場(chǎng)嘉賓及參會(huì)企業(yè)家表示歡迎并發(fā)表致辭講話。他表示,當(dāng)今社會(huì)多樣化的雇傭模式以及政策法規(guī)的演變給人力資源管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),在此背景下,與大家共享變革時(shí)代下企業(yè)用工的法規(guī)政策指引,共同探討從人力資源角度的降本增效之道,助力企業(yè)邁入高質(zhì)量發(fā)展之路。

余明勤會(huì)長(zhǎng)論壇授課

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司原副司長(zhǎng)、正司級(jí)巡視員,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)余明勤作為特邀專家,以《變革時(shí)代下企業(yè)用工的法規(guī)政策指引》為主題,結(jié)合山東省企業(yè)當(dāng)前的用工現(xiàn)狀,為企業(yè)用工管理理清思路。余明勤指出,當(dāng)前,我們正處于以全球化、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)等新趨勢(shì)和技術(shù)為標(biāo)準(zhǔn)的VUCA時(shí)代,不穩(wěn)定性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性成為企業(yè)管理者和創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的難題。企業(yè)需要抓住新風(fēng)口,把握新政策,及時(shí)調(diào)整或制定新的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,明確新目標(biāo)、新任務(wù),抓住機(jī)遇,搶占先機(jī),進(jìn)行商業(yè)模式的創(chuàng)新裂變,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更高質(zhì)量發(fā)展。

人力資源行業(yè)內(nèi)著名財(cái)稅專家中瑞方勝人力資源科技(北京)有限公司創(chuàng)始人、董事杜成結(jié)合當(dāng)下金稅四期、智慧稅務(wù)時(shí)代下,中國(guó)稅務(wù)領(lǐng)域正在發(fā)生的深度變革,與大家分享了薪社稅一體化企業(yè)降本增效的全方位解析。為企業(yè)解決日常經(jīng)營(yíng)的人事線、財(cái)務(wù)線、協(xié)同辦公線等三條工作線痛點(diǎn),助力企業(yè)降本增效。

匯聚真知灼見(jiàn),共探企業(yè)發(fā)展?！靶蟹€(wěn)致遠(yuǎn) 智贏未來(lái) 金前程公益才智論壇”在精彩的互動(dòng)及交流中圓滿落幕。未來(lái)金前程智力科技集團(tuán)將在山東省人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)及各主管部門的指導(dǎo)和支持下,不斷助力企業(yè)人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型,為企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能,與企業(yè)生態(tài)伙伴共繪人力資源新圖譜。

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