近日，濟寧市人社局在全市范圍部署啟動人力資源服務業(yè)“促就業(yè)、保用工、興鄉(xiāng)村”護航行動。護航行動貫穿2023年全年，著力攻堅10項重點任務，引導推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，發(fā)揮行業(yè)在促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)、服務企業(yè)用工、助力鄉(xiāng)村振興等方面的積極作用。

下面，一起了解下護航行動有關內容吧！

常態(tài)開展入企訪問

(資料圖片)

篩選誠信經營、業(yè)務規(guī)范的人力資源服務機構、勞務派遣機構，組建機構訪問團，積極聯(lián)系對接域內缺工企業(yè)，通過實地走訪洽談、組織座談交流等方式，幫助機構與企業(yè)建立聯(lián)系、增進了解，促進雙方達成合作、互利共贏。

擴大優(yōu)質機構宣介

在人社官微或門戶網站開設人力資源服務機構宣傳專欄，持續(xù)對優(yōu)質機構基本情況、業(yè)務范圍、取得榮譽、重要業(yè)績、聯(lián)系方式等進行宣傳報道，提升企業(yè)和勞動者知曉度及認可度，擴大行業(yè)輻射面，樹立培優(yōu)樹優(yōu)的鮮明導向。

加強服務供需對接

推動公共人力資源服務與經營性人力資源服務協(xié)同發(fā)展，引導支持人力資源服務機構、勞務派遣機構廣泛參與日常招聘、“春風行動”“校園直通車”等各類公共就業(yè)人才服務活動，對符合條件的，按規(guī)定落實社會保險補貼、就業(yè)見習補貼、穩(wěn)崗擴崗補貼等政策。

拓展行業(yè)服務渠道

引入人力資源服務機構、農業(yè)合作社等社會力量，融合就業(yè)服務驛站打造，打通“縣、鄉(xiāng)、村三級人力資源服務渠道”，提升農村勞動力流動便利度及配置實效。支持任城區(qū)加快組建人力資源發(fā)展集團，推動行業(yè)抱團發(fā)展，

發(fā)展優(yōu)質獵頭服務

聚焦全市重點產業(yè)、重點領域，依托省級產業(yè)園或當?shù)貎?yōu)勢平臺，招引一批行業(yè)知名度高、影響力大、創(chuàng)新能力強的高端人力資源服務機構落戶，發(fā)揮“鯰魚效應”，促進行業(yè)轉型升級，助力滿足企業(yè)中高端人才需求。

促進網絡平臺發(fā)展

支持人力資源服務業(yè)平臺企業(yè)發(fā)展，引導平臺企業(yè)按照《網絡招聘服務管理規(guī)定》規(guī)范開展業(yè)務，注重市場化招聘平臺的培育，將其作為公共招聘平臺的有力補充，探索兩類平臺合作共贏模式，不斷提升平臺服務供給質量和效率。

引導助力鄉(xiāng)村振興

推動人力資源服務機構“送服務下鄉(xiāng)”“送人才進村”“送技能入戶”“送品牌到家”“送管理上門”，引導人力資源服務機構創(chuàng)新開發(fā)服務產品，拓展完善鄉(xiāng)村服務網絡，深度融入鄉(xiāng)村振興廣闊舞臺。

發(fā)揮省級園區(qū)作用

持續(xù)加強省級人力資源服務產業(yè)園建設，強化園區(qū)示范引領作用，豐富園區(qū)活動載體和服務手段，制定產業(yè)園全年重點活動計劃，力求“周周有活動、月月有提升”，以高質量活動供給、服務供給引導行業(yè)投身護航行動。

做好市場監(jiān)督管理

扎實開展人力資源服務機構年度報告公示、信用等級評估，勞務派遣單位年度監(jiān)督檢查等工作，規(guī)范人力資源市場經營行為，及時向社會公布年度報告、信用等級結果等信息，加強審管聯(lián)動，提升監(jiān)管成效，為企業(yè)和勞動者提供準確、實用的信息參考。

優(yōu)化激勵扶持措施

加強行業(yè)主體培育，對積極參與護航行動、取得突出成效的產業(yè)園、服務機構，加大宣傳推介力度，優(yōu)先推薦申報省級人力資源服務業(yè)發(fā)展扶持資金項目，參評全省人力資源服務領軍機構、領軍人才，在各級評先樹優(yōu)活動中予以重點考慮。

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