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任城區(qū)運河新城建管中心認真落實全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展暨作風建設(shè)大會精神,立足“四個強化”等有效載體,提質(zhì)增效,推進干部隊伍作風建設(shè),助推運河新城高質(zhì)量發(fā)展。
一是強化責任落實,錨定方向目標。召開中心黨組專題會議研究作風建設(shè)工作。成立作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《關(guān)于開展“中梗阻”問題“副局長現(xiàn)象”專項整治活動實施方案》,明確學習動員、自查自糾、專項整改、鞏固提升等方法步驟,確保作風建設(shè)有方向、有步驟、有目標、有效果。
二是強化規(guī)矩意識,開展警示教育。召開中心警示教育會議,傳達全區(qū)黨風廉政警示教育大會精神,對違紀違法典型案例、《“抓早、抓小、抓苗頭”預(yù)警談話工作辦法》等內(nèi)容進行傳達學習,教育引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)作風樹新風,以實際行動助推干部作風建設(shè)走深走實。
三是強化考評機制,激發(fā)隊伍活力。成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持正向激勵和懲戒約束并重,印發(fā)《工作人員2023年度考核評議辦法(試行)》和《考勤及請銷假制度》,實行全員量化考核管理,進一步加強單位職工管理,提高機關(guān)工作效能,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
四是強化自查自糾,筑牢思想根基。開展“大學習大查擺大討論”活動,召開民主生活會,嚴肅開展批評和自我批評,查擺干部隊伍思想能力作風存在的問題,深挖問題根源,逐一制定整改措施,進一步鞏固作風建設(shè)成果,打造一支推動運河新城高質(zhì)量發(fā)展的干部鐵軍。
標簽: 作風建設(shè) 警示教育 領(lǐng)導(dǎo)小組
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