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掌上濟(jì)寧嘉祥訊（通訊員 劉天宇）近年來，嘉祥縣成立干部隊(duì)伍建設(shè)指揮部，將重點(diǎn)工作一線作為檢驗(yàn)干部的“試金石”，建立“五項(xiàng)機(jī)制”，完善“上下貫通、左右協(xié)同、精準(zhǔn)識(shí)別”工作體系，在一線常態(tài)化發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部。

建立融入識(shí)別機(jī)制。選拔89名優(yōu)秀干部組建考察員隊(duì)伍，常態(tài)化深入重點(diǎn)工作一線開展干部調(diào)研、列席重要會(huì)議、參與重大活動(dòng)，近距離、多角度、全方位掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)，根據(jù)專業(yè)素養(yǎng)和熟悉領(lǐng)域，選派6名考察員脫產(chǎn)到重點(diǎn)工作指揮部和工作專班進(jìn)駐式調(diào)研?？h干部隊(duì)伍建設(shè)指揮部每月召開調(diào)度會(huì)議，聽取考察員工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的干部。2022年以來，考察員一線參與各重點(diǎn)工作指揮部和項(xiàng)目專班重大活動(dòng)53次，旁聽重要會(huì)議114次，走訪企業(yè)和群眾653余人次，發(fā)現(xiàn)推薦優(yōu)秀干部173人。

建立督事察人機(jī)制。將縣干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)中心納入干部隊(duì)伍建設(shè)指揮部工作體系，整合一線督查工作力量，用好干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)結(jié)果。建立實(shí)施“督查+評(píng)價(jià)+通報(bào)+結(jié)果運(yùn)用”四步工作法，對(duì)各鎮(zhèn)街、縣直各部門單位129名主要負(fù)責(zé)人實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“月交賬”制度，同步收集各鎮(zhèn)街、部門單位科級(jí)干部執(zhí)行力信息，全面掌握干部在疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、生態(tài)保護(hù)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)工作一線工作實(shí)績(jī)。2022年以來，對(duì)各領(lǐng)域重點(diǎn)工作開展一線督查50余次，印發(fā)通報(bào)64期，將涉及的129名干部表現(xiàn)情況全部記入干部執(zhí)行力檔案，作為推進(jìn)干部能上能下的重要依據(jù)。

建立專題調(diào)研機(jī)制。把干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研作為發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部的重要途徑，先后開展縣直部門單位干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”專題調(diào)研，與主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部等1600余名干部進(jìn)行深入談話了解，全面準(zhǔn)確掌握班子和干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、履職情況和崗位匹配度，為每名干部進(jìn)行了精準(zhǔn)“畫像”，為發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部提供了依據(jù)。圍繞重點(diǎn)工作，先后到疫情防控、安保維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保等一線開展專題調(diào)研26次，共印發(fā)先進(jìn)典型通報(bào)23期，發(fā)現(xiàn)、表揚(yáng)優(yōu)秀干部492人次。

建立信息收集機(jī)制。充分發(fā)揮干部隊(duì)伍建設(shè)指揮部牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)作用，建立干部正反面信息收集機(jī)制，深入相關(guān)部門單位全面綜合了解干部情況，切實(shí)把牢選人用人關(guān)。堅(jiān)持定期會(huì)商與即時(shí)收集相結(jié)合，定期與各重點(diǎn)工作指揮部和紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、督查等部門召開聯(lián)席會(huì)議，互通處分處理、巡察審計(jì)、督辦督查等干部信息；建立信息溝通平臺(tái)，即時(shí)收集市對(duì)縣考核、上級(jí)轉(zhuǎn)辦、重大項(xiàng)目進(jìn)展、領(lǐng)導(dǎo)批示重點(diǎn)工作事項(xiàng)等信息，結(jié)合座談、走訪、調(diào)查了解，及時(shí)掌握干部作用發(fā)揮情況，分類建立臺(tái)賬，對(duì)干部有針對(duì)性地跟蹤了解。

建立談心談話機(jī)制。堅(jiān)持把談心談話作為識(shí)別干部工作的重要環(huán)節(jié)，建立完善常態(tài)化談心談話機(jī)制，在面對(duì)面談話交流中準(zhǔn)確把握干部政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、基層民意情況等。采取“走出去”的方式，組織縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入各鎮(zhèn)街、部門單位，與分管單位、聯(lián)系鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子開展座談，重點(diǎn)掌握班子運(yùn)行情況，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部思想動(dòng)態(tài)，為知人善任打基礎(chǔ)?？h委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位開展座談，采取“拉家?！钡姆绞?，與干部面對(duì)面促膝交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，重點(diǎn)關(guān)注埋頭苦干的干部，避免老實(shí)人游離于視線之外。截至目前，共開展干部談心談話3520人次。