參保人數(shù)持續(xù)增加

(相關資料圖)

全市養(yǎng)老保險參保人數(shù)達641.3萬

工傷保險參保人數(shù)達112.6萬

失業(yè)保險參保人數(shù)達96.9萬

分別較去年底凈增9.4萬、6.46萬、5萬

2022年，開展了全市個體工商戶參保擴面專項行動暨“門面房大走訪”活動、“社保政策進萬家”深化行動，引導個體工商戶及其從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，兜底參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

快速推動基層快遞網(wǎng)點工傷保險參保全覆蓋，我市快遞業(yè)優(yōu)先參加工傷保險職工為2448人，人數(shù)位居全省第二。

基本養(yǎng)老保險覆蓋率達到95.3%

社保待遇水平穩(wěn)步提高

●為全市機關企事業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金169.45億元

●為60歲以上的城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老待遇29.24億元

●為工傷職工和供養(yǎng)直系親屬發(fā)放工傷待遇3.16億元

●為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金2.12億元

工傷保險各項工作成效顯著

完善工傷康復管理

出臺工傷康復評估辦法，調(diào)整完善濟寧市工傷康復專家?guī)?，成立濟寧市工傷康復專家咨詢委員會。

組織康復專家先后完成了210名工傷人員的康復評估工作，工傷康復管理水平有效提升。

創(chuàng)新工傷預防工作

在全市范圍內(nèi)推進工傷保險與商業(yè)保險合作經(jīng)辦模式，全年開展工傷預防培訓382期、34555人次；出臺《濟寧市工傷預防培訓評估管理暫行辦法》，確保工傷預防培訓效果。

與應急部門聯(lián)合開展?；菲髽I(yè)工傷預防能力提升培訓工程三年行動計劃，2022年省下達培訓任務583人，我市實際培訓1604人，完成省下達培訓任務的273%，提前兩年實現(xiàn)?；菲髽I(yè)重點人群工傷預防能力提升培訓全覆蓋目標。

在全省率先完成社銀直連全覆蓋

各項社保待遇

按時足額發(fā)放

全面梳理社保業(yè)務工作流程，形成《濟寧市社會保險基金管理風險點及防控措施清單》，開展社保基金安全警示教育月活動，推動基金安全警示教育常態(tài)化、長效化，建立對縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機構常態(tài)化督導檢查機制，不斷提升風險防控能力。

嚴格落實“待遇核定、領取資格認證、基金財務”三步走發(fā)放業(yè)務流程，統(tǒng)一設置全市社保經(jīng)辦機構業(yè)務崗位權限，切實強化基金監(jiān)管；各項社保待遇均按省標模式實現(xiàn)社銀直連發(fā)放，我市2019年在全省率先實現(xiàn)市、縣同步啟動社保待遇社銀直連發(fā)放的基礎上，2022年，按照省標模式對社保待遇發(fā)放系統(tǒng)進行了改造完善，在全省率先完成了“全區(qū)域、全險種、全覆蓋”的社銀直連工作目標，省社保中心連續(xù)多次通報表揚。

完成全市41.98萬名機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。

居民基本養(yǎng)老金標準第10次提高，每人每月160元。

一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標準調(diào)整補發(fā)工作落實到位。

根據(jù)物價指數(shù)上漲情況，分別為7月、9月領取失業(yè)金人員發(fā)放了價格臨時補貼，有效保障了失業(yè)人員的基本生活。

大數(shù)據(jù)支撐靜默無感認證

與大數(shù)據(jù)中心合作共建“濟寧惠民補貼待遇資格認證系統(tǒng)”，整合公安、民政、交通、衛(wèi)健、醫(yī)保等相關部門單位的數(shù)據(jù)，與居民個人戶籍、民政死亡殯葬、疫苗接種劑次、核酸檢測情況、健康碼、住院結算等22類軌跡的數(shù)據(jù)對接，為“靜默認證”提供數(shù)據(jù)支撐，形成了“以靜默認證為主，遠程自助認證為輔，疑點信息實地精準核實”的三級梯隊認證體系。

各項惠企政策落地落實

創(chuàng)新“免審即享”模式，確保紓困助企政策直達市場主體。

延續(xù)實施階段性降低工傷、失業(yè)保險費率政策，全年共為企業(yè)減輕失業(yè)、工傷保險繳費負擔2.86億元、1.36億元。

落實階段性緩繳社保費政策，及時受理、及時反饋符合條件企業(yè)的緩繳申請，切實為用人單位減輕負擔，共為830家企業(yè)辦理緩繳手續(xù)，涉及緩繳金額1.5億元。

全市通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)“無打擾”認證188.62萬人

靜默認證率達99.27%