【資料圖】
講道理,只要有其他選擇,我不推薦任何人應(yīng)聘這幾個(gè)崗位。
首先吧,泛泛地說(shuō),這是一個(gè)典型的事務(wù)性崗位而不是業(yè)務(wù)性崗位。并且顯然是會(huì)得罪業(yè)務(wù)部門(mén)的崗位,畢竟你的職責(zé)就是管業(yè)務(wù)部門(mén)的嘴……這活,除非自己能力突出能做到滴水不漏,以及領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持,否則干不好。
然后,具體到笑果這個(gè)公司,這公司什么企業(yè)文化,在鬧出這么多事后大家應(yīng)該心里有數(shù)了。這個(gè)企業(yè)會(huì)接納一個(gè)“政治意識(shí)強(qiáng)、具有大局意識(shí)、輿情敏感度高”,或者我們用網(wǎng)絡(luò)鍵政一點(diǎn)的話語(yǔ),會(huì)接納一個(gè)政治立場(chǎng)“偏建制”的人嗎?更何況這人還要負(fù)責(zé)去審核業(yè)務(wù)部門(mén),也就是脫口秀編劇和演員的稿子……要么被架空,要么辦公室大亂斗,我不太相信能出現(xiàn)什么好情況。得記住一件事,給這幫“文化人”把關(guān),關(guān)把住了沒(méi)出事人家會(huì)埋怨你限制他們的“表達(dá)自由”,阻止他們帶流量賺錢。而要是沒(méi)把住……就是下一點(diǎn)了。
最后也是最要命的點(diǎn),一旦笑果再出輿情,這個(gè)崗位上的人將會(huì)是第一責(zé)任人,論背鍋更是“當(dāng)仁不讓,舍你其誰(shuí)”。
一個(gè)權(quán)力估計(jì)沒(méi)多少,工作氛圍好不了,出了事第一個(gè)背鍋的崗位……我評(píng)價(jià)為誰(shuí)愛(ài)去誰(shuí)去,最好是別去。
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