(資料圖片僅供參考)
1、廣東婚假規(guī)定:婚假3天+晚婚假10天=13天, 【最新2013年版本】,具體情況參考如下根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:(一)廣東婚假規(guī)定:按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假);3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
2、(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
3、一、上面問題,都達(dá)到晚婚年齡是可以享受國家對國企員工規(guī)定的婚假,帶薪3天,晚婚再加10天的假期的。
4、二、公司不批,就在中國內(nèi)地廣東去維護(hù)自身的合法權(quán)益三、沒有與公司簽約勞動(dòng)合同,有可能會出現(xiàn)放假期間,工資不照發(fā)的情況。
5、因?yàn)闆]有勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)。
6、公司有理由不發(fā),沒有法可依。
7、這個(gè)就需要在放假前和公司的負(fù)責(zé)人好好溝通這個(gè)具體的事了。
8、公司應(yīng)該會理解的,畢竟這是人之常情。
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